Question sur est-ce qu'on est français ? Aujourd'hui, 75 % du capital est français en comptant les employés, les fonds et les fondateurs. Le comité stratégique, le board en anglais, est sous contrôle des fondateurs. L'entreprise est incorporée en France et les trois fondateurs habitent en France. Donc d'un point de vue de gouvernance, on est complètement français effectivement.

Je pense que c'était nécessaire pour nous et je pense que c'est aussi bénéfique, parce qu'on vient d'ouvrir une filiale aux États-Unis, de s'allier avec un certain nombre de fonds américains qui comprennent mieux la technologie que les fonds français et que les fonds européens malheureusement, et qui par ailleurs sont structurés auprès de leurs limited partners pour faire des chèques beaucoup plus gros à un stade beaucoup plus précoce des entreprises.

Donc on est français, on a l'intention de le rester. Moi, je n'ai pas l'intention de partir de Paris. C'est pour ça qu'on a créé l'entreprise en France parce qu'on n'avait pas l'intention de partir. Ce qui ne veut pas dire qu'on n'a pas un marché substantiel aux États-Unis et, à ce titre-là, on a aussi ouvert une filiale aux États-Unis il y a un mois qui grossit très vite.

Je pourrais y revenir, mais une des catastrophes de l'économie française, c'est ces trois mois de préavis employeur qui bloquent la croissance d'entreprises comme la nôtre et je pense que s'il fallait réguler, s'il fallait légiférer sur quelque chose et changer le droit du travail, c'est permettre aux employés de partir quand ils veulent de chez leurs employeurs.